Ta metoda również dotyczy świadczenia usługi stałej obsługi prawnej. Klient, powierzając nam obsługę prawną swego przedsiębiorstwa, ustala z Kancelarią limit godzin pracy objęty ryczałtem. Przedkładamy klientowi wykaz przepracowanych dla niego godzin. Po wyczerpaniu limitu Klient może zlecić Kancelarii dodatkowe sprawy, prosić o porady prawne, które są udzielane za dodatkową opłatą naliczaną według stawki godzinowej.

W niektórych sprawach mamy możliwość ustalenia z klientem wynagrodzenia, które będzie składało się z honorarium za prowadzenie sprawy oraz tzw. premii za sukces, która przysługuje nam tylko w sytuacji załatwienia sprawy w sposób korzystny dla naszego klienta. Częstym rozwiązaniem jest ustalenie, że premię za sukces stanowią zasądzone w przypadku wygranej od strony przeciwnej koszty zastępstwa w postępowaniu.